Die Herausforderung
Aufträge gab es genug, doch für die Arbeit fehlten Mitarbeiter. Über die üblichen Kanäle kamen kaum Bewerbungen.
Das Ziel
Neue Mitarbeiter finden, indem der Betrieb, das Team und der Arbeitsalltag nach außen sichtbar und sympathisch gezeigt werden.
Die Umsetzung
Neue Website mit direktem Bewerbungstool, dazu ein Instagram-Kanal, der Einblicke ins Team und den Arbeitsalltag zeigt.
Karriereseite mit direktem Bewerbungstool
Auf der neuen Website kann direkt online eine Bewerbung eingereicht werden, statt erst per Anruf oder E-Mail Kontakt aufzunehmen. Verwendet wurden echte Fotos vom Betrieb vor Ort.
Website ansehenGesichter statt nur Baustellen
Statt nur fertige Dächer zu zeigen, stehen Team und Alltag im Mittelpunkt: Wer arbeitet hier, wie läuft ein Tag ab, wie fühlt sich das Team an. Genau das wollen potenzielle Bewerber sehen, bevor sie sich melden.
Instagram-Profil ansehenWas soll sich bei deinem Unternehmen verändern?
Mehr Kunden, mehr Bewerber oder ein professionellerer Auftritt? Schreib uns, was du erreichen willst.